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榆通公司:三项举措锁牢“安全门”
作者:石创        发布时间:2020-06-24        点击率:141        分享到:
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“安全生产月”活动开展以来,榆通公司安山供应站密切围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”活动主题,从思想教育、隐患排查、落实管理三项举措着手锁牢“安全门”凝聚全员安全意识,筑牢安全思想防线,行成安全“攻关”闭环管理

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安全教育  入脑人心

思想是行动的先导,要行为安全首先要思想安全。为提高全体职工安全意识,该站充分利用班前会、每周例会及工作群等多种载体,向职工宣读安全文件精神、科普安全小知识、宣讲事故警示案例,把安全厚植于职工意识中,让职工从“要我安全”转换为“我要安全”的思想转变。同时,该站加大对“三违”人员监管力度,对安全意识薄弱人员加强安全思想教育,不断打出三违帮教“温情牌”,由站长、党员、家属等人员参与帮教活动,使“三违”人员在温情的环境中深入反思,加大安全意识提升的决心,有效降低逆反心理,切实提高帮教效果。

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隐患治理  做实做细

隐患猛于虎。为提高安全保障管理能力,该站盯紧现场隐患问题和薄弱环节,每周由安全专员组织相关人员就现场乐动体育app无法登录摆放、消防设施、台账管理等,做到“全覆盖”排查,对检查出的问题进行现场通报,做到“零容忍”整改,随时随地将一切不安全因素消灭在萌芽状态。为进一步落实隐患排查治理机制,该站不断完善隐患排查治理责任体系,成立隐患排查小组,并制定隐患台账,对易整改的隐患及时治理,确保隐患不过夜对较难整改的隐患派专人跟踪,严格按照事故隐患治理“五落实”原则,实行销号式治理,保障安全工作又实又细,实现了从“我要安全”到“我能安全”的升华

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问责追责  贯穿全程

    动员千遍,不如问责一次。为了充分利用好追责问责这把“利剑”,该站严格执行责任追究制度,对各类安全问题对照职责分工。对履职不实、监管不严、措施不力的管理人员和责任人重点进行“事前问责”,对“不作为”的加重追究处罚。把安全职责贯穿到每项工作流程、每个工作岗位,营造安全工作人人有责、人人负责,安全责任层层肩负、层层落实的良好氛围,激发全员认真做好安全、坚决维护安全的主动性和潜能,让安全不只是及格,只有满分;安全没有尽头,永远在路上,因为它是人们的“日常课”。